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员工不服从调岗公司可以辞退吗
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
2020.07.14 313 -
职工不服从调岗公司可以辞退吗?
员工不服从调岗公司是不可以辞退的。员工不服从调岗并不是法律规定的劳动者存在过错的情形,所以用人单位是不可以随意解除劳动合同的,若是要解除,也要与劳动者协商一致,否则随意辞退的话是要对劳动者进行经济补偿的。
2020.09.11 277 -
公司调动工作岗位可以要求赔偿吗
公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位,劳动者可以解除劳动关系,并要求赔偿。
2020.02.21 469
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公司不调岗赔偿公司可以要求吗
要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离
2022-02-21 15,340 -
员工不服从公司调岗, 可以要求经济补偿吗
单位未经过你同意调岗属于违法行为,涉嫌变相违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,
2022-01-22 15,340 -
不服从公司调岗可以辞职吗?
如果合同有约定工作岗位,单位不能随便调离,即使你不胜任,单位也要先进行一次培训,经培训仍不能胜任的才可以协商解除合同或者更换工作岗位。如果合同没有约定工作岗位,你也可以申请劳动争议仲裁要求公司保持你的
2022-05-07 15,340 -
公司调动岗位不服从可以得到赔偿吗?
合同期间,公司调动岗位不服从,属于公司依法调动岗位。劳动者故意不配合的,劳动者单方面终止劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;用人单位非法调动岗位,劳动者单方面终止劳动合同的,用人单位按经济
2021-12-22 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,560 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,604 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,745 2022.04.17