涉外劳动关系中的工伤赔偿有哪些法律
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。参加国内工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的，应当到劳动部办理有关证明。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》。 这部法律主要包括民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权等方面的规定。
构成涉外民事法律关系的有以下： 一、当事人一方或双方是外国公民、外国法人或者其他组织、无国籍人； 二、当事人一方或双方的经常居所地在中华人民共和国领域外； 三、标的物在中华人民共和国领域外； 四、产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外； 五、可以认定为涉外民事关系的其他情形。其中涉外民事关系，是指：在民事关系的主体、客体和权利义务据以发生的法律事实诸因素中至少有一个外国因素的民事关系。
-
涉外民事关系法律适用有哪些为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》。这部法律主要包括民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权等方面的规定。
2020.11.09 627 -
-
劳动法律关系的特征有哪些劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
2020.01.03 339
-
涉外劳动关系中的工伤赔偿及外国伤害赔偿的法律适用及其原则是什么
出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还
2022-03-07 15,340 -
涉外民事关系中的法条有哪些
根据《中华人民共和国涉外民事关系法适用法》适用国籍国法，自然人有两个以上国籍的，适用常住国籍国法的所有国籍国籍国籍都没有常住的，适用与其最密切相关的国籍国法。根据本法，经常适用居住地的法律，自然人经常
2021-10-27 15,340 -
涉外婚姻关系适用的法律有哪些
适用涉外婚姻关系法律的方法： 1、结婚条件及相关手续，根据当事人共同经常居住地、共同国籍国、婚姻缔结地法律确认； 二、诉讼离婚，适用法院地法； 三、其它适用方法。
2021-11-07 15,340 -
涉外民事法律关系范围有哪些
民事关系有以下情况之一的，人民法院可认定为涉外民事关系：（一）当事人一方或双方为外国公民，外国法人或其他组织，无国籍人员（二）当事人一方或双方常住地在中华人民共和国领域外（三）目标物在中华人民共和国领
2021-10-27 15,340
-
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,908 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,173 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
971 2022.06.22
