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克扣工资是什么意思？克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得
2020.03.10 200 -
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拖欠和克扣工资是什么意思拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投
2020.11.20 681
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克扣工资是什么意思
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂
2022-03-21 15,340 -
克扣工资是什么意思?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂
2022-04-18 15,340 -
工资克扣是什么意思
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂
2022-04-24 15,340 -
用人单位克扣工资的意思，劳动者能克扣工资吗
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-13 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,125 2022.04.17 -
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社保代扣是什么意思社会保险费代扣，指用人单位依法按月从职工工资收入中，扣除应缴纳的社会保险费，并代为向社会保险费征收机构缴纳的，一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当按月，将缴纳社会保险费的明细情况，告知职工本人。根据相关法律规定可知
13,613 2022.05.11 -
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拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
673 2022.04.17
