公司不按劳动合同要求支付劳动报酬怎么办？
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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丽水什么时候解封丽水已经解封了的。因为今日武汉也解封了，说明我国大部分地区都已经解封，但还是应该做好防护措施，佩戴好口罩。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和，但是这并不意味着疫情的结束，国外疫情形势还是很严峻的，境外输入病例较多。因此大家还是要注意对疫情的防
2020.04.21 1,055 -
什么是法律权威法律权威是指在社会规范之中法律具有应有的神圣不可侵犯的性质，必须得到有效的贯彻实施。任何人无论地位如何、职务多高都没有超越法律的特权。法律权威的基本含义，就是指法律在整个社会调整机制和全部社会规范体系中居于主导地位，一切国家及社会行为均须以
2022.09.29 2,627 -
什么是人身威胁即对方的某个行为有可能给他人身体造成伤害。恐吓威胁违反了法律规定,严格的会构成刑事犯罪。单纯的恐吓行为一般是不构成犯罪的,但是有些行为也构成犯罪,如恐吓时索要财物,有可能构成敲诈勒索罪。 (1)恐吓时索要财物,有可能构成敲诈勒索罪。 (2)
2020.09.16 577
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什么是威胁威胁
我国刑法修订条文第352条(毁损罪)增列：传送或散布具恐吓性、暴力性或猥亵性之资料，或谩骂、侮辱他人等不当言论可能触犯刑法的恐吓罪。《刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务
2022-05-06 15,340 -
什么是威胁？
威胁，是指以恶害相通告迫使被害人处分财产，即如果不按照行为人的要求处分财产，就会在将来的某个时间遭受恶害。威胁内容的种类没有限制，包括对被害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等进行威胁，威胁行为只要足以
2022-04-08 15,340 -
威胁威胁他人是什么罪
语言威胁他人生命安全的，违反《治安管理处罚法》第四十二条的规定，可以处以拘留和罚款。情节严重的，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
2021-12-10 15,340 -
威胁威胁的标准是什么
恐吓威胁罪的说法不准确，比较接近的罪名有寻衅滋事罪：是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。刑法第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，
2022-07-07 15,340
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要挟和威胁的区别是什么要挟和威胁的区别是： 1、定义不同。要挟指扬言要惩罚、报复或危害当事人而强迫他答应自己的要求；利用对方的弱点、借力量、威胁或其他压力以强迫对方去做或去选择；威胁指用武力、权势胁迫。也指使遭遇危险； 2、法律规定不同。要挟在刑法里并没有规定。
3,602 2022.05.21 -
01:11
恐吓威胁罪的立案标准是什么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，我国刑法中并没有恐吓威胁罪这一罪名，但威胁恐吓他人应以相应的罪名处理。 情节严重的应当以寻衅滋事罪论处，本罪的立案标准是：1、恐吓、追逐、拦截、侮辱他人情节严重的；2、随意殴打他人情节严重的；3、强行占
44,143 2022.04.15 -
00:58
发短信威胁恐吓什么罪发短信威胁恐吓他人，造成严重后果的，可能构成寻衅滋事罪。行为人向某人发送威胁恐吓短信，没有造成任何实际不良后果和伤害的，是一种行政违法行为，这种行为虽不构成犯罪，但是公安机关要对行为人处拘留或罚款；如果行为人的行为严重影响到人身安全并造成严
2,133 2022.05.11
