工伤赔偿可以最好的方法解决吗？
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向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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无力偿还债务最好的解决方法无力偿还债务应该要求清偿。债务人没有能力偿还分为暂时无力偿还和永久无力清偿这两种不同的情况。如果是属于前者的情况，则可以约定由债务人进行分期偿还。如果是永久没能力偿还，则只能对债务人的个人的现有财产进行清偿了，这是要经过法院的审理、作出判决
2021.11.17 631 -
老板拖欠工资最好的解决方法劳动者被劳动拖欠工资的，可以依法向用人单位所在地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位发放劳动者工资；劳动者也可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式来主张权利；对仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。对于无故克扣劳动者工资的用人单位，劳
2021.11.17 404 -
工伤老板不赔偿找什么部门解决最好工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。
2020.11.24 160
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工伤赔偿最好的解决方案
一、何为工伤事故根据劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(下称《工伤险试行办法》)关于工伤范Χ的规定，工伤事故有两种类型：一是员工在从事与履行工作职责有关的活动中出现伤亡的，具体有：1、
2022-07-18 15,340 -
工地受伤的最好解决方法
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2023-07-16 15,340 -
工伤赔偿纠纷最好的解决办法是什么
工伤纠纷属于用人单位或者劳动者与行政机关的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；用人单位与劳动者之间的争议可以通过协商、调解组织、仲裁委员会解决。
2022-01-01 15,340 -
在工地干活受伤最好的解决方法
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区
2022-07-19 15,340
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
838 2022.06.15 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,332 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,929 2022.04.15
