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一般单位可以给员工克扣工资吗

2023-02-13 15:22

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2023-02-13回复

公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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章法律师

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可以,足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,用人单位克扣员工工资违反劳动合同的约定和法律规定,劳动者可以随时通知同人单位解除劳动合同。

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