我签了终止劳动合同还可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明,但并不一定是劳动合同,也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
劳动合同丢了可以申请劳动仲裁。可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、公司给劳动者的制度依据; 4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料。
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劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁吗
劳动合同丢了可以申请劳动仲裁。可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、公司给劳动者的制度
2022.06.17 752 -
终止劳动合同补偿不合理可以申请劳动仲裁吗
终止劳动合同补偿不合理可以申请劳动仲裁。因劳动合同解除和终止产生的经济补偿争议是可以申请劳动仲裁的,事实上,劳动合同履行过程中产生的绝大多数的劳动争议都只能先申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、履行或变更发生的劳动争议,因工伤医疗费,工资
2022.06.06 555 -
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2020.01.12 124
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2022-05-08 15,340 -
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2021-11-19 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
劳动仲裁申请终止劳动合同书
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2022-04-11 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
4,819 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,794 2022.04.15 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,683 2022.04.17