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法律规定招摇撞骗的法律依据是什么招摇撞骗的法律依据如下：冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的，依照前述的规定从重处罚。
2022.12.02 170 -
制定法律的依据是什么法律制定，又称法律创制，法律创立，最通常的称之为“立法”。它是指有法的创制权的国家机关或经授权的国家机关在法律规定的职权范围内，依照法定程序，制定、补充、修改和废止法律和其他规范性法律文件以及认可法律的一项专门性活动。一般也简称为法律的订、
2020.05.04 2,030 -
提出离职都有什么法律依据用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提
2020.10.06 87
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离职交接法律依据是什么
法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。
2022-11-04 15,340 -
男方家暴离婚赔偿的法律依据是什么法律依据规定？
遭受家庭暴力，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神损害赔偿要根据具体的情况来判断，在实践中，一般会
2022-07-01 15,340 -
试用期离职法律依据是什么?
根据规定，用人单位可以在试用期内提前3天通知离职。试用期内，劳动者不符合岗位要求的，用人单位提出解除双方劳动合同，无需向劳动者支付补偿或赔偿；试用期内，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定与
2021-12-01 15,340 -
其它法律的规定是什么法律依据
其它法律的规定是： 1.是法律制定的兜底条款，是以后修改或制定新的具体情形的依据，是立法的一种技术手段； 2.还可能指本法中的相关规定在其他法律法规中有具体规定，相对于本法属于特别规定。
2023-01-19 15,340
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电子合同的法律依据是电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
1,863 2022.04.17 -
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合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,382 2022.11.23 -
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤
734 2022.04.15
