辞职后企业档案公司应该怎样处理呢?
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1、领取《调档函》:档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的人员,需领取《调档函》和《个人存档人员登记表》(迁出地的人力资源与社会保障部门办理); 2、自谋或自由职业人员办理就业登记手续:档案在街道的失业人员,持《求职证》办理自谋或自由职业就业登记手续。 3、办理存档手续: (1)本人携带加封档案和《个人存档人员登记表》、社会保险转移单、身份证; (2)去迁入地的人力资源与社会保障部门办理档案审核手续,合格后办理存档,签订《个人委托保存档案合同书》。 4、办理提档手续:去原人力资源与社会保障部门,持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、档案接收单位的《调档函》及身份证办理。 5、办理档案转街道手续持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、填写《申请转为失业人员登记表》,本人持身份证办理。
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1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续,将档案转移到新单位。2、如果新单位不接收档案的话,那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管;3、还没有新单位的话,可以先托管在人才交流服务中心。
1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续,将档案转移到新单位。 2、如果新单位不接收档案的话,那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管; 3、还没有新单位的话,可以先托管在人才交流服务中心。
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辞职后档案是不是公司处理
辞职后档案是公司处理。具体情况如下: 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题; 2、街道,人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到
2022.10.21 1,373 -
辞职后个人档案该怎么处理
辞职后个人档案按照以下方式处理: 1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管; 2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管
2022.03.29 1,422 -
国企辞职后个人档案怎么处理
从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。
2020.12.27 729
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辞职后,档案应该怎么处理?
辞职后立即有新的接收单位,可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位,建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条
2021-11-26 15,340 -
国企辞职后档案该怎么处理
国有企业辞去档案所有权:国有企业将员工档案托管给当地公共就业服务机构或人才服务机构。然后根据员工的申请,转移到当地工作单位的人才机构。本单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在地的公共服务机构申请出具
2021-12-29 15,340 -
企业员工离职后档案该怎么处理呢
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档
2022-07-09 15,340 -
辞职后档案怎样处理?
单位辞职后马上有新的接收单位的,可以直接将档案全部转移到新的单位。没有新的接收单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
2022-11-11 15,340
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,725 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,390 2022.06.22 -
01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
4,772 2022.05.11