一个公司管理与员工的关系
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法人不应该属于用人单位雇佣的劳动者，也就是法人不一定是公司员工。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与员工的关系一般都不是雇佣和被雇佣的关系。
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公司与分公司的关系公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司以自己的名义从事民事活动，分公司不具有法人资格，产生的民事责任由总公司承担；也可以先以该分公司构管理的财产承担，不足以承担的，由总公司承担。
2020.05.19 299 -
分公司员工与总公司存在劳动关系吗与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
2020.02.18 1,754 -
子公司与母公司的关系子公司是由母公司投入全部或部分股份，依法设立的企业法人。二者的关系有两个方面：一是子公司要受到母公司的实际控制，但是这种控制不是经营上的控制，而是管理上的，例如决定子公司董事会的组成，任命董事会董事等。二是二者是相互独立的法人，各自承担各自
2022.04.12 1,703
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员工与公司的关系
关于员工公司与社保的关系，解答如下： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位
2022-04-18 15,340 -
公司解散员工与公司员工的关系
员工和单位已经解除劳动关系，那么员工和单位是没有任何关系，单位目前变卖，那么和已离职员工无任何关系。但是目前在职员工会因为单位变卖而得到相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳
2022-03-04 15,340 -
公司如何管理员工的关系
从管理职责来看，员工关系管理主要有九个方面： 一是劳动关系管理。 劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 二是员工纪律管理。 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳
2022-04-22 15,340 -
总公司与分公司员工的关系
请问新公司是独立的公司，还是总部的分公司。新公司是独立法人，分公司是总公司的分支机构，二者的法律地位是不同的，承担责任也是不同的。如果是新公司，总部可以与员工协议解除劳动关系，新公司与员工重新建立劳动
2022-03-19 15,340
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01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
932 2022.04.17 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,115 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
1,994 2022.04.15
