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如何在工伤保险报案期限内办理工伤报案?

2022-12-16 19:56

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2022-12-16回复

1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的,员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料等有关材料。

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章法律师

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如果所发生的工伤事故不涉嫌犯罪的,申请工伤保险待遇时不需要报案,按下列流程来处理即可:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等资料申请从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤保险报案期限规定如下:所在单位应当30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请时限可以适当延长;用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属在事故发生之日或者被诊断职业病之日起1年内,可以直接提出申请;应当由省级社保险政部门进行的事项,由用人单位所在地的市级保险部门办理;用人单位未在时限内申请,在此期间费用由用人单位负担。

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