员工辞职流程图
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤赔偿流程图，有图职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲
2020.01.13 365 -
辞退员工的流程正规辞退员工的流程应当履行下列程序： （一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； （二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； （三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备，等等。
2020.08.01 615 -
派遣工辞职流程劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳务派遣工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.13 543
-
员工辞职流程图
员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (
2022-05-06 15,340 -
员工辞职流程
原则上，员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行了离职面试，了解其离职原因并做好记录。2、按离职手续表办理相关手续（附表1））：（1）离职员工将离职手续
2021-12-29 15,340 -
员工辞职流程
一般员工辞职流程分为四个步骤：提交辞职申请、主管审批、交接工作和人事结算。辞职是指劳动者向用人单位提出终止劳动关系的行为。辞职可参照以下两种情况：（1）用人单位与劳动者协商终止劳动合同；（2）劳动者主
2021-12-29 15,340 -
员工辞职怎么办，员工辞职流程
员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (
2022-05-03 15,340
-
00:54
公司破产程序流程图公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理，公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产程序的流程如下：首先债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请
2,927 2022.04.17 -
00:53
网上迁户口流程图网上迁户口流程图如下：1、第一步，从现有所在地的派出所开一张户籍证明；2、第二步，最难的一步，去要落户的地方派出所，给其户籍证明，让开一张同意户籍迁移证给自己。开这个证首先得让这个地区的派出所同意自己落户到迁入的地方；3、开出同意迁移证后回
9,019 2022.04.17 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,166 2022.05.13
