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工伤伤残九级怎么赔偿

2019-10-04 19:16

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2019-10-04回复

工伤九级伤残赔偿标准20141、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。

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