公司可以强制调岗吗？调岗的程序是什么？
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公司可以强制调岗位吗公司强制性调动工作岗位是违法的，调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容，需要用人单位和劳动者协商一致，如果未经劳动者同意，用人单位单方面调动工作岗位，原则上是无效的。
2020.05.27 310 -
公司可不可以强制调岗公司不可以强制调岗。公司以不正当理由调岗，员工在本职岗位完全胜任，调整的岗位与员工自己毫不相关而且工资差距较大，然后先去劳动仲裁，仲裁不服向法院起诉。调岗前可以和劳动者协商，如果经过培训后仍不能胜任工作岗位，有拒绝调换岗位的可以与劳动者解除
2022.10.21 749 -
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公司可以强制调岗吗
公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为。用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济
2022-05-04 15,340 -
公司强制调岗可以解约吗
一、如果你有劳动合同，则劳动合同中对工作岗位是有明确约定的，公司借口工作岗位双向选择,未经本人同意,擅自调动我的工作岗位，这一行为视为公司的重大违约，你可以辞职，并要求公司给予一年工龄一个月的经济补偿
2022-01-28 15,340 -
公司强制调岗
如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益： 第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否
2022-05-09 15,340 -
公司强制调岗可以拒绝吗
根据本案情况，单位无权强制调岗。协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2022-01-20 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,578 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,527 2022.04.17 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,930 2022.09.05
