社会保险是不是到了离职期间才不用交
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没有这样的规定。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任，但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费年限，依法办理退休为止。
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五险离职了是不是白交了五险离职了不是白交了，离职后仍然可以交五险，交付方式是： （1）养老保险有个人账户，离职后有三种处理方式： 1、可以选择停交费用。虽然缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要缴费年限不长，不会有太大影响。 2、个人全额支付，即不中断支付，他先
2020.07.15 2,141 -
离职是不是当月社保没交就行了辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。
2020.02.21 131 -
交社保是不是就不用交医保不用，因为社保中包含医疗保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020.06.26 1,000
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45岁是不是就不用交社会保险了?
1、45岁以上的如果之前没交过社保，还是建议不用缴纳了，因为就算缴纳了社保，当到达退休年龄后，也没有养老金可以领，只会退还你所缴纳的社保金和利息。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
2022-05-17 15,340 -
离职后是不是社保也不用交
退休当月的社会保险全部由个人支付，即使当月的工资按工作天数计算，退休当月的社会保险全部由个人承担。工人离职后，个人未缴纳社会保障的，社会保障中断的，参保人不能正常使用社会保障卡。
2021-11-02 15,340 -
到了试用期是否需要交社会保险？
1.需要。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 2.法律依据：
2022-12-02 15,340 -
离职了社保公司就不会交了那是不是会自动停保？
离职了社保就会停缴“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡 劳动者工作
2022-06-14 15,340
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00:53
离职期间社保断了怎么办离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,737 2022.05.11 -
01:09
社保交几年就不用交了社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定，养老保险应累计缴费年限最低满15年，医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年，女20到25年，但各地区因政策原因，对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗
3,267 2022.05.11 -
00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,215 2023.04.20
