工人私自出差发生交通事故算工伤吗？
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一、在员工和单位存在实际的劳动关系时，员工出现事故即可申请工伤认定，和员工是否临时工没有关系，同时只要建立劳动关系就是单位的员工，在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出，发生交通事故，并不能判定为工伤。根据《工伤保险条例》中规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。员工发生事故时并不属于上下班途中，也不属于工作关系，那么是不能认定为工伤的。三、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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出差时发生交通事故，若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的，社会保险行政部门应当认定为工伤，职工依法工伤保险待遇。
出差时发生交通事故是否属于工伤视情况而定。 1.如果员工受公司安排或经公司同意到外地出差，在出差期间或者前往出差的路上、见客户的途中以及回来的路上发生交通事故属于工伤。 2.如果员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生伤害：如在宾馆休息期间受到伤害，在出差地自行游玩时受到伤害、与他人因为私事起争执发生伤害等。在这种情形下，员工因个人原因发生伤害，这不属于工作原因，不应认定为工伤。
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出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗出差发生自己全责的交通事故一般不算工伤。若是劳动者可以证明因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，则可以认定为工伤；职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不认定为工伤。
2020.06.18 136 -
出差途中发生交通事故是自己全责算工伤吗？在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，自己全责的不属于工伤。因工外出期间，造成本人全责的交通事故受到伤害，可以提出工伤认定申请，是不是工伤还得经过专业鉴定。
2020.02.26 259 -
出差出交通事故受伤算工伤吗出差出交通事故受伤是工伤。出差属于因公外出，在出差过程中受伤，应当认定为工伤，享受工商待遇。工作人员有下列行为的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
2022.04.15 956
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在工地出差发生交通事故算工伤吗
1.算工伤。如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系。 2.建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报。 3.如果单位不申报劳动者可
2022-07-19 15,340 -
出差期间发生交通事故算工伤吗
讲得不是很清楚，你父亲是在出差到上海在上海那家单位受伤的吗？那应该算工伤，同时如果是交通事故，交警部门也出具了相应的交通事故认定书，那也可以通过人损途径向实际肇事者主张相应的赔偿，但工伤和人损赔偿一般
2022-01-07 15,340 -
出差期间发生交通事故算工伤吗？
1.算工伤。如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系。 2.建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报。 3.如果单位不申报劳动者可
2022-06-13 15,340 -
员工出差期间发生交通事故算工伤吗
1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。 2、但如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 3、法律依据：《工伤保险条例》
2022-11-10 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,388 2022.06.06 -
00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,176 2022.04.15 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,184 2022.04.15
