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工伤住院怎么报销申请材料： 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件 2、《鉴定结论书》复印件 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件 4、劳动能力鉴定费用原始票据 6、用人单位
2020.08.13 434 -
工伤住院期间护理费由谁负责工伤住院期间的护理费由单位负责。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月向工伤保险基金支付生活护理费。 生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不
2022.04.16 2,288 -
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工伤住院期间公司不给报销怎么办
员工在工伤住院期间，单位未及时垫付医疗费用，员工可以向人力资源和社会保障局申请预支工伤待遇费用，在以后工伤待遇审核时扣除部分费用即可。如果因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《
2022-03-02 15,340 -
住院期间怎么报销工伤
一、护理本应当由单位派人护理，如果单位未派人，那么由此产生的费用由单位承担，标准一般参照护理人收入情况，需出示工资证明，以便于计算护理费用。二、住院床位费用应当包含在住院费用里，不用单独列出，如果部分
2022-08-14 15,340 -
工伤保险住院期间应该怎么报销
劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工
2022-04-13 15,340 -
工伤住院期间住院期间的费用应由谁负责？
1、住院期间（停工留薪期）的护理费由用人单位承担。 2、住院期间（停工留薪期）该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇，即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。 《工伤
2022-05-03 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,409 2022.06.22 -
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职工医保生孩子住院怎么报销职工医保生孩子住院的报销如下： 1、职工满足报销条件的，准备相关报销材料，如住院单、生孩子手术费清单等； 2、将上述材料交给社保机构审核，审核无误的，依据生育险的项目报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
15,720 2022.05.11 -
00:58
市职工医保住院报销百分之多少市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及
2,117 2022.06.22
