员工因工死亡可以找劳动机构申请赔偿吗
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。(3)一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整,统筹地区职工平均工资负增长时不调整。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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单位与职工的近亲属之间因工伤死亡赔偿而产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社保福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
员工因工死亡赔偿如下,其近亲属可按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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2020.10.18 180 -
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2020.07.21 162
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职工因工死亡,其近亲属可以通过什么方式向劳动机构申请工伤赔偿?
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比
2022-03-25 15,340 -
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第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人
2022-04-09 15,340 -
工伤死亡可以申请死亡赔偿吗
可申请工亡,还有如果公司买了保险之类的,还有另外的赔偿的,所以您的这个问题处理的不好的话,很影响赔偿额度的,赔偿项目很多,其中较复杂,您可以考虑委托律师介入,提供帮助,至少也要找律师面谈,详细给您分析
2022-01-09 15,340 -
工伤死亡可以申请死亡赔偿吗
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2022-01-09 15,340
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01:06
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根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
948 2022.04.17 -
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