工厂手指受伤了工资怎么发
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在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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在工厂手指受伤怎么赔偿1、手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。 2、按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费； 如果手指被鉴定为1到4级伤残的
2020.07.24 295 -
工厂手指受伤要怎么赔偿上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。
2020.12.25 181 -
在工厂受伤手指断了怎么赔偿法在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有： 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职
2020.05.24 327
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在工厂手指受伤了，怎么办，工资会给吗
属于工伤，你应及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和
2022-02-21 15,340 -
手指在工厂受伤了怎么办？
是属于工伤的。建议申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、
2022-02-18 15,340 -
工厂上班手指受伤了怎么办
是属于工伤，因而可以索要相应的工伤赔偿。可以先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助
2022-04-02 15,340 -
工厂手指受伤怎么办
如果是因为工作原因在工伤场所内受伤的，那么应当是属于工伤的。建议先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
2022-02-18 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,798 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,882 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,095 2022.05.11
