小时工可以随时辞职随时走吗
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小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提前向用人单位进行通知。
小时工可以随时辞职。小时工属于非全日制用工，非全日制用工的终止条件，按照双方的约定办理。劳动合同或口头协议中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止用工；双方约定了违约责任的，按约定承担赔偿责任。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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小时工是否可以随时辞职小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2020.05.03 443
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小时工可以随时辞职吗
小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，可以随时辞职，但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。且双方都可以随时终止
2022-12-09 15,340 -
随时可以随时辞职吗？
全职人员可以随时辞职，辞职应向用人单位提交辞职申请。根据我国《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人
2021-11-19 15,340 -
合同工可以随时随时辞职吗？
当然可以辞职，不过合同上应该有单方终止合同的相关条款，比方说要付违约金之类的，如果你现在并没有联系好更理想的工作而合同期又不是很长的话，建议你等合同完后再换工作，这段期间你可以先为以后的去向做准备。如
2022-07-07 15,340 -
超市小时工可以随时辞职吗
超市的小时工可以随时进行辞退，结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中，相关的当事人员非全日制的劳动者，可以随时辞退这类劳动者，但应结清这类劳动者的工资，并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔
2023-06-14 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,198 2022.10.04 -
01:09
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗有子女抚养权的一方可以带走孩子，但如果是要到别的城市久住或者定居的，应当提前通知不直接抚养子女的一方，以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，夫妻双方可以自行协商探望的具体方
1,436 2022.04.17 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,087 2022.05.21
