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产假工资怎么算?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.04.27 178 -
产假工资怎么算
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职
2020.08.25 118 -
产假怎么算工资
产假算工资如下: 1、女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付; 2、未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。职工应享受的生育津贴,按用人单位上一年度职工月平均工资
2022.04.14 408
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福建二胎产假怎么算
福建省产假最低158天,最高180天。根据《福建省计划生育条例》第41条,依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇,女性的产假从158日延长到180日,男性的照顾假期是15日。婚假
2021-10-15 15,340 -
福建产假多少天福建2019产假
依照我国法律,产假不少于98天。我国《女职工劳动保护条例》进一步规定:第七条女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不
2021-11-17 15,340 -
陪产假工资福利怎么算
北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确,在
2021-01-19 15,340 -
福建省劳动法放假工资怎么算
福建省劳动厅闽劳综[1997]22号 各地、市劳动局、省直有关厅、局、总公司: 现就一些特殊情况下职工工资计发基数等有关问题规定如下,请遵照执行。 二、职工在有限期放假和退出工作岗位休养期间的生活费,
2022-03-27 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,520 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,822 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25