法律上离职的限制是什么？
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竞业限制违约金的法律规定上限是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的百分之三十至百分之六十。根据法律规定，劳动者和用人单位可以约定补偿金数额，如果未约定的，可以协商确定，如果协商不成的，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的百分之三十至百分之六十按月支付经济补偿。
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法律上的迟延交房有什么限制发生迟延交房的常见问题有：开发商在未完工的情况下通知业主收房；开发商交房时拒绝出具房屋竣工备案的证明文件；开发商未按照合同约定的标准进行交房；开发商以天气原因影响工期为由拒绝向业主赔偿违约金等。
2021.02.09 106 -
离职交接期限的法律规定是什么离职交接期限法律没有规定，由用人单位与劳动者约定。劳动者未按约定办理工作交接，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2022.12.02 1,069 -
法律限制三高是什么最高人民法院关于限制失信被执行人高消费的若干规定，法律限制三高是指限制高档消费场所，限制坐高级轿车，限制住高档宾馆酒店。被执行人采取限制三高之后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为： (一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船
2020.09.14 5,202
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法人的任职限制是什么?
企业法定代表人的任职限制有：作为企业法定代表人的自然人不能是下列人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期
2021-11-10 15,340 -
法律上的限制时间是什么意思?
同居是指两个人出于某种目的而暂时居住在一起，现一般用于异性之间！同居跟结婚不一样，结婚是获得了法律的承认的，是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序；而同居是不被法律承认的一种行为，可以随时出于
2022-10-19 15,340 -
竞业限制违约金的法律规定上限是什么
如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额，经过协商又未达成一致，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除； 或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿，当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资
2022-07-05 15,340 -
竞业限制违约金的法律规定上限是什么？
如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额，经过协商又未达成一致，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除； 或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿，当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资
2023-07-11 15,340
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离婚限制的条件是什么离婚的限制条件主要是以下两个。一个是针对军人的，如果夫妻双方一方是军人的话，则离婚需要是军人的那一方同意，如果他（她）不同意的话，则一般情况下很难离婚，除非军人那一方有重大过错，这里的重大过错主要是指重婚、与他人同居、施家庭暴力、虐待、遗弃
1,652 2022.04.17 -
01:00
楼上扰民法律上有什么制裁楼上扰民法律上有行政处罚的制裁。违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。噪音扰民是根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行
3,945 2022.05.11 -
01:12
管制的期限是什么根据刑法的有关规定，管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短，管制是对犯罪人不予以关押，但会限制犯罪人一定的人身自由，它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法，一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。
3,307 2022.04.15
