可以自行约定劳动合同内容的条款有哪些？
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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合同内容约定的条款有：姓名、姓名、住所；目标；数量；质量；报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。根据规定，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。
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劳动合同可以协商约定的内容有哪些劳动合同可以协商约定的内容有： 1、试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内； 2、服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.01.24 129 -
劳动合同可以约定的条款有哪些劳动合同可以约定的条款有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
2020.08.06 138 -
劳动合同有哪些条款可以约定除了《劳动合同法》第十七条规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇都属于法定可备条款。
2020.08.03 227
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劳动合同内容包括哪些劳动者可以自行约定劳动合同中的条款
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必
2022-04-22 15,340 -
劳动合同条款约定的内容有哪些
劳动合同应当约定劳动者和用人单位的基本信息条款；劳动合同期限、工作内容和时间、劳动保护和条件；劳动报酬、社会保险和劳动纪律条款；劳动合同终止条款和违反劳动合同的责任条款。
2021-11-03 15,340 -
劳动合同的约定条款有哪些内容
关于劳动合同的约定条款有哪些内容的相关规定如下：法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-07-22 15,340 -
劳动合同约定条款内容有哪些
现在劳动合同约定条款内容的，具体来说有1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期
2022-08-16 15,340
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,594 2022.05.11 -
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违约金条款的内容包括什么违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算
1,712 2022.04.15 -
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借款合同可以约定违约金吗今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违
1,409 2022.04.17
