劳动合同到期后可以得到经济补偿金吗?
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。
即使没签劳动合同,但有劳动者依法单方面解除劳动合同、单位实行裁员、无过错性辞退劳动者等情形的,劳动者仍然可以拿到经济补偿金。并且如果不签约的期限超过一个月的,劳动者还能拿到最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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劳动合同到期可以申请经济补偿金吗
劳动合同期限到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,不可以申请经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,可以申请经济补偿金。如果是单位不续签劳动合同的,可以申请经济补偿金。
2020.12.19 215 -
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2020.10.13 208 -
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劳动合同到期公司调岗,可以得到经济补偿金吗
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2022-05-14 15,340 -
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2022-07-20 15,340
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劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,831 2022.04.17 -
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