单位是否可以擅自扣押劳动者的身份证?
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1、根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。本案中,单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中,单位要求您交付工作交接的押金是违法的,您有权拒绝。已经交付的,您有权要求退还。您有权向劳动行政部门举报,由劳动行政部门对单位违法收取财物的行为处以罚款。3、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中单位拖欠您的工资是违法的,您有权要求补发。
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用人单位不可以扣押劳动者的身份证、档案。 如果单位扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件,若劳动者向劳动行政部门举报的,单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
用人单位不可以扣押劳动者的身份证。扣押身份证是违反法律规定的行为。扣押身份证的用人单位需要承担法律后果。除了法律规定的特殊情形,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。 《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条第一款规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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用人单位可以扣押劳动者的身份证吗
劳动合同法明确规定,用人单位不得扣押劳动者身份证等证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如发生上述行为时,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
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用人单位可以扣押劳动者身份证吗
用人单位不可以扣押劳动者的身份证。根据法律规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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单位可以扣劳动者身份证吗?
用人单位不可以扣劳动者的身份证。根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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1、根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。本案中,单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-04-21 15,340 -
用人单位是否能扣押劳动者的身份证
1、用人单位不能扣押劳动者的身份证。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
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用人单位可以扣押劳动者的身份证么
1、用人单位不能扣押劳动者的身份证。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
2023-05-06 15,340 -
用人单位可以扣押劳动者的身份证吗
用人单位不可以扣押劳动者的身份证。扣押身份证是违反法律规定的行为。扣押身份证的用人单位需要承担法律后果。除了法律规定的特殊情形,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。 《劳动合同法》第九条规定,用人单位
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