劳动法第三十条的内容是什么？
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《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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1、如果是在户口所在地派出所办理，办理加快的，只需要4-5天时间就能领取。因为办理身份证分以下两种办理： 2、第一种是加快办理，只需要4-5天时间就可以到派出所去领取，因为加快办理，是由EMS快递送达。但收费要贵些。 3、第二种是普遍通办理，是由邮政普通平邮送到办理派出所，需要7-10天时间，才能领身份证。这种收费就便宜些了。如果是异地办理身份证，时间就更长了。
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如题！！急急急！！！的，越详细越好,非常感谢！！
(一)土地补偿费1.征用耕地、蔬菜地，根据国家规定的价格政策，按该土地征用前三年平均年产值(下同)的六倍计算;2.征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地，按该土地年产值的五倍计算;3.征用柴山
2022-10-16 15,340 -
愈青算轻伤吗？非常急
人体轻微伤鉴定标准2.2轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍3.5面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。人体轻伤鉴定标准第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于
2022-10-31 15,340 -
紧急请求XX非常感谢XX
这个问题在这提出很多次了到是.建议:1.设法得到他欠你钱的证据.录音也可以,但是要注意一个问题,录音不能只有对自己有利的段落,否则对方有证据会说你这个证据不合法.也可以找证人(需于你们2人无利害关系的
2022-10-23 15,340 -
急需1500元，真的非常值得去起诉吗？
1、欠钱不还起诉没有数额限制。 2、若对方欠你的钱不还，你要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），可以到他的户籍地或经常居住地起诉，及时起诉要他还钱
2022-05-05 15,340
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非法集资的四种常见手段非法集资常见的四种手段如下：1、承诺高额回报：不法分子许诺投资者高额回报。为了骗取更多人参与集资，非法集资人在集资初期按时足额兑现承诺本息，待集资达到一定规模后，便秘密转移资金或携款潜逃，使集资参与人遭受经济损失；2、编造虚假项目：不法分子
2,768 2022.05.11 -
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急诊需要身份证吗急诊需要身份证。根据相关法律规定可知，有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：常住户口登记项目变更；兵役登记；婚姻登记、收养登记；申请办理出境手续；法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括：姓
7,943 2022.05.11 -
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,891 2022.04.17
