公司未清算注销欠工资怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
清算是注销的必经程序,注销后意味着公司已经死亡,如果公司尚欠工资,请尽快向清算小组申报。 公司注销是指已经成立的公司基于一定的原因而消灭其独立法人资格的法律行为。清算是指是指公司注销或者宣告破产后,依照一定的程序了结公司事务,收回债权、清偿债务并分配财产,最终使公司终止消灭的程序。公司注销,只有经过清算程序,清理债权债务、处置剩余财产,并注销登记才最终消灭其法律人格。公司注销仅仅是缩小了公司的民事权利能力的范围,进入清算程序后,公司存续但不得开展与清算无关的经营活动。 清算包括注销清算和破产清算,其中注销清算又分为自行清算和强制清算。注销清算是指因公司出现注销事由为终止其法律人格而进行的清算,主要由《公司法》和《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》(以下简称公司法司法解释二)规定;破产清算是指企业资不抵债时,人民法院依照有关法律规定组织清算机构对企业进行的清算,主要由《企业破产法》规定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
离职拖欠工资公司注销的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
公司未经清算清算能注销吗?
公司未经清算不能注销。 《公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。 《公司登记管理条例》第四十三条第一款规定,公司申请注销登
2020.07.12 249 -
公司注销拖欠的工资怎么办?
如果劳动者离职后拖欠工资的公司已经注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并及时向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在劳动争议发生之日起的一年内提起,且需要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以通
2020.05.14 332 -
公司注销工资未结清有什么解决办法
公司注销工资未结清,有四种解决方法,分别是: 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 3、也可以直接申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 当公司解
2022.09.30 842
-
公司没有清算注销后欠工资怎么办
清算是注销的必经程序,注销后意味着公司已经死亡,如果公司尚欠工资,请尽快向清算小组申报。 公司注销是指已经成立的公司基于一定的原因而消灭其独立法人资格的法律行为。清算是指是指公司注销或者宣告破产后,依
2022-04-15 15,340 -
公司注销未清算怎么办
在注销公司之前,首先要做清算,清算是一种法律程序,注销公司时,必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。公司清算因清算的性质不同而有所区分,例如公司因破产而清算,适用《
2022-04-24 15,340 -
公司注销后未清算怎么办?
在注销公司之前,首先要做清算,清算是一种法律程序,注销公司时,必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。公司清算因清算的性质不同而有所区分,例如公司因破产而清算,适用《
2022-04-15 15,340 -
我公司注销后未清算怎么办
在注销公司之前,首先要做清算,清算是一种法律程序,注销公司时,必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。公司清算因清算的性质不同而有所区分,例如公司因破产而清算,适用《
2022-05-07 15,340
-
01:18
公司清算注销流程
第一,首先是成立清算组,人民法院在企业宣告破产之日起的十五日内成立清算组,开始接收破产企业,清算组是由股东、相关机构和专业人士组成。第二,从人民法院宣告企业破产之后,破产企业就开始由清算组接管,负责对破产企业的财产进行监管、清点、评估、处理
7,341 2022.04.17 -
01:20
注销公司需要清算吗
注销公司是需要进行清算的,根据我国现行《公司法》的相关规定,公司依法进行注销解散时,需要成立清算小组对公司进行清算,清偿公司在经营期间所欠下的相关债务,只有等清算结束之后才可以申请注销公司登记。 公司注销程序为:公司在去登记机关办理注销之前
4,082 2022.04.15 -
01:13
拖欠公司工资怎么办
公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决,实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候,要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬,
897 2022.04.17