签了试用期合同但是没到期怎么办
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已过试用期公司不再签新的试用期合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。
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试用期但是没有签合同工伤怎么赔偿
试用期但是没有签合同,发生工伤事故的,有证据证明双方存在劳动关系,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位全部承担劳动者应享受的工伤保险待遇。
2020.09.02 223
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试用期打了卡但是没签合同怎么办
下面是试用期打了卡但是没签合同怎么办的回答,员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录,公司应当支付工资等相关内容,劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
2022-07-02 15,340 -
试用期到了没有签合同怎么办?
1、按《》第37条规定:劳动者后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主权。劳动者根据自身情况或者个人
2022-08-28 15,340 -
要试用期过了才签合同试用期被辞退但是没给签合同咋办?
正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在
2022-07-04 15,340 -
试用期没签合同, 但是交了社保
你是否过了试用期有没有签订书面的劳动合同 我猜你应该是过了试用期了,如果公司真的拖欠了你的工资一个多月,那么你辞职是有正当理由的,不仅不用赔偿违约金,而且你还可以要求对方支付经济补偿金.不过这一点在实
2022-05-09 15,340
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01:15
试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,616 2022.10.08 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
644 2022.04.17 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,711 2022.04.17