劳动合同应具备的条件有哪些
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劳动合同应当具备的条款有以下：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同终止需要具备以下条件之一： 1、劳动合同约定的劳动期限届满； 2、用人单位被吊销营业执照； 3、用人单位被责令关闭； 4、劳动合同终止的其他条件。
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劳动合同应具备的条款有哪些劳动合同应当具备的条款有以下这些：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；
2020.01.28 311 -
变更劳动合同应具备哪些条件变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.03.19 120 -
劳动合同应具备哪些条款劳动合同应该具备的条款是：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动的期限；工作的内容和工作的地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资支付、劳动保护等。
2020.07.06 181
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劳动合同应具备哪些条件
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息
2022-02-22 15,340 -
劳动合同应具备哪些条款，劳动合同应当具备的条款有哪些
劳动合同应具备的条款：劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）
2022-01-22 15,340 -
有效劳动合同应具备哪些条件
根据《劳动合同法》第十七条的规定，有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-06-12 15,340 -
劳动合同有效应具备哪些条件？
劳动合同发生法律效力必须具备相应的条件，这些条件包括： 1.劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位（社会服务机构）、国家机关、事业单位或者社会团
2022-10-18 15,340
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,591 2022.05.11 -
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要约应当具备哪些条件首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
2,167 2022.04.17 -
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租赁合同应当具备哪些条款租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体，以免发生争议。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
984 2022.04.17
