劳动合同中最后一方违约要怎么办
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如果一方违约，依照《民法典》的相关规定，另一方当事人有权要求对方承担违约责任，违约责任包括两方面，一是当事人有权要求对方当事人继续履行。其次，如果因违约行为给当事人造成了损失，当事人可以要求违约方赔偿。因此如果出现了一方违约的情况，首先要看合同是否约定了违约责任，当事人是否有损失，损失如何。
合同一方违约后，有以下的3种解决方法：1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意，只要存在继续履行的可能，守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务；2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的，要承担法律责任；3、守约方可要求违约方赔偿损失。
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2022-03-29 15,340 -
商铺合同最后一方违约怎么办
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2022-04-28 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
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2022-07-18 15,340
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劳动合同违约怎么办劳动合同违约的，被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商，而擅自变更劳动合同或强迫对方接受，对方有权拒绝，并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为，而非违约行为，无需承担违约责任。除非
2,148 2022.04.15 -
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1,226 2022.09.06 -
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签订合同后乙方违约了怎么办签订合同后乙方违约了的处理具体如下： 1、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。前提是存在能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行； 2、采取补救措
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