灵活就业人员和单位人员有什么区别？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
灵活就业人员怎么转成单位参保灵活就业人员转成单位参保需要的手续有： 1、个人办理时需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停； 2、单位办理时需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。 灵活就业转职工社保一般不用办理社保停保，直接办理社保转移就行。凡具有当
2022.07.02 6,850 -
灵活就业人员参保和企业职工参保有何区别1.参加险种不同。灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保；与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。2..缴费金额不同。以灵活就业人员名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育
2020.08.12 796 -
-
灵活就业人员和社保什么区别？
在劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且获得的合法劳动收入不低于当地最低工资标准的以下人员，均应办理就业登记，领取《就业创业证》。 1、被武汉市各类用人单位招聘录用并与之建立劳动关系的劳动者； 2
2022-10-25 15,340 -
灵活就业人员于居民有什么区别
缴费额度高，按当地上年社会平均工资一定比例为缴费基数，根据国家规定比例缴纳养老保险费，退休待遇根据缴费年限和缴费金额计算，与企业职工养老保险政策相同。每年调整养老金标准。居民养老保险按固定金额缴费，养
2022-10-31 15,340 -
灵活就业人员和单位社保参保之间待遇有区别么？
1、灵活就业人员与企业职工缴纳的险种均为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险；2、养老金计算均依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府令第36号）及《实施意见》（苏劳社险〔2007
2022-10-21 15,340 -
灵活就业人员和职工医保的区别
灵活就业医疗保险和职工的区别主要有： 1、缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。 2、参保对象不同。灵活就业
2022-09-04 15,340
-
01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
24,544 2022.05.11 -
00:56
社保灵活就业人员补贴社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄
2,874 2022.06.22 -
00:48
灵活就业人员怎样退保灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给
10,518 2022.04.17
