现在要上班公司拖欠工资要走什么流程
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1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.用人单位不支付拖欠的工资和赔偿金的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉，也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算，破产清算职工工资是第一清偿对象。
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在公司上班，老板拖欠工资违法吗老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2020.06.22 252 -
在公司上班两个月拖欠工资可以要求赔偿吗有赔偿，可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.04.27 288 -
现在离婚都要走什么流程根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，登记离婚：双方应持身份证、户口本、结婚证、离婚协议书到一方居住地的婚姻登记机关申请离婚登记，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限
2021.03.30 192
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要告公司拖欠工资流程怎么走
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-07-20 15,340 -
现在举报公司拖欠工资走哪些流程
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热
2022-07-15 15,340 -
公司拖欠工资到劳动局告我们要走什么流程
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工资辞职流程怎么走
1、公司拖欠工资，导致劳动者解除劳动合同的，劳动者可以直接离职，并要求用人单位支付经济补偿； 2、拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2022-10-11 15,340
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00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,638 2022.05.11 -
01:17
注销公司要走什么流程注销公司要走的流程为： 1、清算，通常公司在去办理注销程序之前，必须要按照法定程序进行清算，首先需要成立清算小组，其次展开相关的清算工作，并通知债权人公司注销的信息，同时需要报纸上刊登注销的公告；第三提出公司的清算方案。 2、公司在注销过程
4,965 2022.04.15 -
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,247 2022.04.17
