劳动合同约定培训费违约金可以免除吗
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培训合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。当劳动者违反服务期的约定时,就需要按照约定向单位支付违约金。
根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。公司可以通过合法的途径向劳动者主张违约赔偿,但不能以扣押劳动手册等手段,否则劳动者同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。
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劳动合同对培训违约金问题
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2022-05-15 15,340 -
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