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没有签劳动合同的员工自愿放弃社保

2022-04-26 16:53

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广东在线咨询顾问团

2022-04-26回复

根据您叙述的情况,单位的做法违法,因为劳动合同法规定,单位应该自劳动者用工之日起一个月内签订劳动合同,同时,为劳动者办理各项社会保险,这是单位法定义务,任何约定自愿放弃上述义务的行为都是无效的。因此,您现在可以申请劳动仲裁要求单位补签劳动合同补缴社会保险,还可以主张支付11个月的双倍工资作为没有签订劳动合同的补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。

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