劳务派遣用人单位可以提起劳动仲裁吗
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用人单位可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。
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用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位吗被派遣劳动者有以下情形之一的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2020.10.07 172 -
劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2020.04.23 374
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劳务派遣能提起劳动仲裁吗
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用人单位可以提起劳动仲裁吗
用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下： 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
2022-06-11 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
用工单位在劳务派遣中可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位吗？
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2022-04-23 15,340
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3,553 2022.04.17 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,810 2022.05.11 -
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3,733 2022.05.11
