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为什么要签订长期劳动合同

2022-03-13 16:58

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2022-03-13回复

人才一般都有强烈的自我实现的要求,因此,企业应为人才充分发展提供良好的环境; 同时,企业应不断提高人才的待遇,运用经济杠竿留住人才。 有些企业不断有掌握企业商业秘密的人才流失,而企业没有及时对其自身进行反思,这是很可惜的。因为,从保护商业秘密的角度而言,留住了人才,实际上就是在保护企业商业秘密。 签订长期劳动合同。劳动合同长期化,可以使关键员工产生收益长期化的预期,使得关键员工愿意长期留在企业,为企业服务。 因此,签订长期劳动关系合同,有利于建立长期稳定的劳动关系,而长期稳定的劳动关系可以实现保护商业秘密的作用。

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