在校生兼职怎么签劳动合同
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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在校生签了劳动合同怎么办在校生签订的劳动合同具有法律效力，当事人可以选择解约继续上学或者入职。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得
2020.12.17 1,235 -
在校生兼职成立劳动关系吗在校生兼职不成立劳动关系。即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有“在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳
2020.04.24 208 -
在校大学生签的兼职合同有效吗劳动法对大学生兼职以及实习生没有相关规定，依然属于空白。签订合同不能算作劳动合同，但是如果发生纠纷，法院一般会参照合同法、民法、劳动法相关规定审理。所以合同是有效的。
2020.07.12 408
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兼职的在校大学生劳动合同怎样写
在校大学生与单位之间应该是一种劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是两个或两个以上平等主体之就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动，而需要方支付约
2022-07-25 15,340 -
在校生兼职算劳动关系吗
在校生兼职不成立劳动关系。 即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。 因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行
2023-03-07 15,340 -
在校生签劳动合同
严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
2022-03-16 15,340 -
在校生兼职构成劳动关系吗？
在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。
2022-10-23 15,340
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工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
435 2023.02.27 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
513 2022.11.21 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
1,961 2022.04.17
