-
没签合同被辞退了怎么办啊
首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
2020.02.29 132 -
-
-
工人签了合同想辞职怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不
2022-03-18 15,340 -
辞职了,工人说没签合同怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承
2022-03-22 15,340 -
辞职没有签合同怎么办啊
劳动合同法规定,劳动者提出辞职,必须提前三十天以书面形式通知用人单位。因此,如果你7月5日提出辞职,理应工作至8月5日方能离开公司。单位必须支付你的工资至8月5日,只给上个月的工资是不符合法律规定的,
2022-05-07 15,340 -
签了合同,辞职了怎么办
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者想辞职的,在试用期的,提前3天辞职;转正的,那么要提前30天书面通知用人单位,按单位规定办理离职手续,做好工作交接。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
2022-04-04 15,340
-
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,153 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
615 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关
1,825 2022.04.17