工人遭遇意外伤害该由谁承担责任
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因帮工遭受损害被帮工人应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因务工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任。
工伤的责任都是用人单位承担，但因第三人导致工伤的，可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目和支付相应费用，如果没有购买保险的，那么全部由用人单位承担。
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外包工程的员工受工伤该由谁承担责任外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2020.09.23 204 -
施工工人意外谁承担责任如果是建筑工地工人意外死亡的情况下，应当由工伤事故保险来承担赔偿责任，根据具体情况下，可以根据国家规定的相关赔偿标准来对死者的亲属进行赔偿处理，也可以通过法律的手段来进行判决处理和认定。
2021.04.10 278
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雇工遭遇劳动损害由谁承担赔偿责任
我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承
2022-09-13 15,340 -
高空坠物遭受伤害责任由谁承担
高空坠物遭受伤害责任是由高空坠物的侵权人，或者建筑的所有人员承担。
2023-06-14 15,340 -
外包工程的工人受伤该由谁承担责任
1、外包工程的员工受工伤的，应当由其用人单位来承担责任，用人单位应当为其申报工伤，并且依法与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；但是用人单位也可以与用工单位约定补偿办法。 2、法律依据： 《劳务派遣暂行规定
2023-05-03 15,340 -
派遣人员遭遇谁承担责任
姜某一直在寿光市某公司从事安全保卫工作，2009年11月后改为劳务派遣工。2010年9月，姜某在工作时受伤，后被鉴定为9级伤残。姜某要求公司支付工伤待遇，公司则称，姜某虽是在工作时受伤，但姜某已不是公
2022-10-26 15,340
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,722 2022.05.11 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,019 2022.06.01 -
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工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,186 2022.04.17
