雇主和装修老板之间没签合同或是协议,雇主有赔偿责任吗?还是装修老板对工人负责赔偿?
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1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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业主作为定作人，装修公司作为承揽人，装修工人在装修过程中，自身受伤的，定作人业主一般不承担责任，定作人业主对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任。
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装修工人摔伤 房主要负责赔偿吗?装修工人摔伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2020.10.06 422 -
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雇人装修出意外谁负责需要确定是雇佣关系还是承揽关系。如果确定业主是雇佣的装修工，与装修工人存在雇佣关系的话，那么在装修工人在作业中受到人身损害的情况下，业主是需要承担相应地赔偿责任的；如果业主找的具有相关装修资质的装修公司，那么业主与装修公司之间就形成了一种承
2021.02.12 1,307
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老板拆梯子装修工有没有责任
老板作为雇主承担赔偿责任后，可以要拿梯子的装修工追偿。 《人身损害赔偿解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请
2022-01-09 15,340 -
装修工人受伤了, 老板应该负责吗
装修公司老板的责任，因为在工作地点、工作时间、做与工作有关的事情受伤属于工伤，而工伤不追究伤者责任，所以如果要赔偿的话，由公司和工伤保险基金承担赔偿金，前提是老板为员工购买了工伤保险，如果没有购买工伤
2022-02-25 15,340 -
雇人装修出意外谁负责
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2021-12-26 15,340 -
父亲帮老板装车时受伤，我雇主应该赔偿吗？
1、该小工和你父亲、老板之间不是劳动关系，属于雇佣关系。 2、你父亲和小工在帮老板装车时受伤，老板应当赔偿，如你父亲是无偿帮忙，小工的工资由老板直接结算，也就是小工和老板之间形成了新的雇佣关系，你父亲
2022-01-29 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,482 2022.04.17 -
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甲方装修合同违约怎么赔偿装修合同履行过程中，甲方出现了违约行为的话，乙方可以要求甲方赔偿乙方相应的损失。具体来说，就包括了：1、乙方因为甲方违约行为所造成的实际损失；2、如果装修合同能够正常履行的话，乙方在合同履行之后能够获得的利益损失。另外需要注意，根据我国民法
2,327 2022.04.17 -
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装修公司合同违约金如何赔偿装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额，应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意，如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话，也可以不按照事先的约定来进行计算。另外，如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失，违约一方当事人可以
1,830 2022.04.17
