公司辞职怎么才能不让走？
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。 如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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辞职了公司不让走怎么办劳动者提前三十日书面提出辞职，到期后公司不让走，可以完成工作交接手续后直接走人；被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的，则提前三日提出辞职，三日后就可以走。
2020.12.14 308 -
保安公司辞职不让走根据《劳动合同法》规定，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2020.12.03 459
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辞职时上司让人不让走怎么才能解决？
由于你还在试用期内，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。根据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》“三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问
2022-07-14 15,340 -
辞职公司不让走
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-07-11 15,340 -
公司不让辞职怎么才能做好？
离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。
2022-12-14 15,340 -
辞职公司不让走怎么办?
1、如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好，避免公司有的人使坏，首先劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。 2、那么，如果
2022-06-25 15,340
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01:17
股份公司股权转让流程怎么走股份公司股权转让分为两种情况，一种是非上市的股份有限公司股权转让，一种是上市公司的股权转让。 非上市股份有限公司股权转让流程如下： 1、股权转让方与股权受让方，就股权转让事宜，签订股权转让协议。 2、如果根据公司章程，该股权转让行为应当经过
1,832 2022.04.15 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
41,249 2022.04.12 -
01:31
公司怎样才能上市公司具备以下四点条件才能上市： 1、公司必须是股份有限公司； 2、公司经营时间至少有三年，同时这期间未更换过董事、高管，并且公司经营合法、符合国家有关规定； 3、注册资金不存在虚假出资的情况，同时也没有抽逃出资的现象； 4、注册资金至少要有
1,601 2022.10.08
