没签订劳动合同辞职需要提前一个月辞职吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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没签劳动合同辞职不需要提前一个月。没有签劳动合同是违法的,事实上,劳动者不需要提前告知单位就可以辞职,并且还可以要求用人单位补偿。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
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没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
2020.11.29 279
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没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
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2022-02-08 15,340 -
没有劳动合同辞职需要提前一个月吗,没有劳动合同辞职需要提前一个月吗?
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定
2022-04-01 15,340 -
没签劳动合同辞职需要提前一个月吗
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2022-03-12 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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6,188 2022.04.17 -
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劳务合同离职要不要等一个月
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6,840 2022.05.11