在用人单位未按规定实行职业卫生规范的行为
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用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正;逾期未改正的，处10万元以下的罚款：(一)未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的;(二)未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的;(三)未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的;(四)未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的;(五)未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的;(六)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;(七)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的;(八)工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。
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一、健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 二、职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。 三、保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。 四、报告义务。用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。 五、卫生防护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。
未按规定取得发票的处罚根据发票管理法规定，纳税人有下列属于未按规定取得发票的行为的，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下罚款： （1）应取得而未取得的发票； （2）取得不符合规定的发票； （3）取得发票时要求开票方或自行变更品名、金额或增值税额； （4）自行填开发票入帐； （5）其他未按规定取得发票的行为。
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用人单位未按照规定制定建立职业卫生管理规范范围内的行为如何处罚
用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正;逾期未改正的，处10万元以下的罚款：(一)未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的;(二)未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专
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用人单位未按规定为职工缴纳生育保险，职工是否可以自行去办理生育保险？
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未按规定使用灯光怎么处罚未按规定使用灯光的处罚如下： 1、机动车在发生故障或者事故后，不按规定使用灯光的，罚款200元，扣3分； 2、机动车超车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分； ３、机动车夜间会车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分； ４、机动车通过
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