员工会拒交社保吗？
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
员工在试用期要交社会保险。用人单位应在用工之日起的三十日内为员工参加社保，并为其缴纳相应的社保费用；而员工的个人缴费部分可由单位代缴，单位可依法从其工资中进行扣除。
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单位交社保前会查员工病史吗这个属于个人隐私，一般情况下不允许查，也是查不到的。而且社保不是商业保险，是不查你以前的病史的； 但是，有些疾病会有职业禁忌，如果隐瞒病情而被发现，可以立即解除劳动合同，不需要补偿，还有可能面临支付相应的赔偿。
2021.01.01 400 -
没有给员工交社保会被处罚吗相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，只要建立了劳动关系就必须购买。公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。
2020.09.30 137 -
员工职工必须交社保吗社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才
2020.09.06 534
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2022-05-05 15,340 -
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2022-11-11 15,340
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新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,763 2022.05.11 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,058 2022.05.11 -
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15,695 2022.04.17
