工伤时间过了怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般是自事故发生之日起超过一年，不能再申请工伤鉴定。但是如果由于不可抗力、企业原因、或者其他不属于职工本人的原因导致的未申请，该时间不算在工伤认定申请期限内。
超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
-
过了认定时间工伤怎么处理用人单位超过工伤认定时限，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以再次申请鉴定；超过工伤认定时效未超过民事诉讼时效可以向人民法院提起诉讼；两者都超过工伤职工只可与用人单位协商解决。
2020.07.13 110 -
过了工伤认定的时间怎么处理过了工伤认定时间的，劳动者无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益，如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.14 76 -
过了工伤认定时间该怎么处理如果是用人单位的工伤认定时间过期，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请鉴定；超过工伤认定时效未超过民事诉讼时效则可以向人民法院提起诉讼；两者都超过的，工伤职工可与责任人协商解决。
2020.07.11 87
-
过了工伤认定时间怎么处理？
超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
2022-07-19 15,340 -
过了工伤认定时间怎么处理
超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
2022-07-13 15,340 -
工伤认定时间过了怎么办，工伤认定时间过了应该怎么处理
申请工伤认定时间过了该怎么办，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位没有在规定时
2022-04-13 15,340 -
工伤认定时间过了还怎么处理
建议及时申请工伤认定，以免错过申请时间，造成不必要的损失，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、
2022-03-28 15,340
-
01:10
工伤过了时效怎么办工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要
5,120 2022.10.23 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,623 2022.05.11 -
00:58
工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
614 2022.11.21
