上24小时休息24小时合法吗
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连续上班24小时休息24小时工作时间因生产需要的需经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。根据《中华人共和国劳动法》规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条第三十八条规定的经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法。扩展资料:根据《中华人共和国劳动法》规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的;(二)生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的;(三)法律行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上24小时休息24小时是否合法视具体情况而定:若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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上24休息24小时合法吗
合法的。虽然国家规定的是八小时工作制,但是如果是特殊岗位,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。
2020.01.16 1,992 -
上24小时休息48小时合法吗
违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性
2020.12.08 868 -
上24小时休息48小时是否合法
上24小时休息48小时不合法。目前,我国实行工人每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。由于工作性质和生产特点,一些企业不能实行标准工时制,因此应劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至
2022.06.17 9,378
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上24小时休息24小时合法吗
我国劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长
2022-02-04 15,340 -
上24小时休息48小时合法吗
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-06-24 15,340 -
12小时上24小时休息48小时合法吗?
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-11-03 15,340 -
24小时休息48小时合法吗
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-07-02 15,340
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火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。 对于大的火车站,火车发车或到站车次较多,这种车站售票是24小时的。 一般白天火车车次多,坐车的人也多,售票窗口开的就多,而晚上相对白天车次少一些,坐车的人也少,所以售票窗口晚上自然开得少。 一般火车站售票是分
7,507 2022.04.17 -
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