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工伤认定后公司反悔怎么办

2022-03-29 10:57

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2022-03-29回复

1、员工在工作中受伤,那么一定需要申请工伤认定,就算单位愿意赔偿,也需要做工伤认定,因为没有工伤认定,那么单位反悔,员工维权中会存在很大的困难。 2、在工伤待遇中包含了单位支付部分和社保支付部分。如果有伤残的话,那么员工会少得到一部分补偿。 3、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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