国定假日没休完合法吗
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法律分析国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
国家法定节假日不能调休，必须向劳动者支付加班费。根据相关法规，用人单位应当按照下列标准支付工资：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百；在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百，不得以休假的方式代替。
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法定节假日法定节假日带薪休假吗法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。
2020.12.28 660 -
法定节假日调休合理吗合理。依据我国相关法律规定，如果必要情况下，单位是可以在法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，也是可以安排调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
2020.03.24 359 -
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年休假没休完合法吗
没有年休假肯定是不合法的。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2022-04-22 15,340 -
国企法定节假日休息吗
法律分析国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，
2021-12-26 15,340 -
国家法定节假日休息吗
1、2法定假日是国家规定的休息日，没有工资。工资是按照月平均21天左右计算的。2、住房补贴，根据现行法律，应当是住房公积金；不能重复享有。3、全勤奖，应当是满足了全勤的情况。4、过年费、年终奖都是法外
2022-02-05 15,340 -
国家公休日法定节假日
1、自2008年以来，新年、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节共有七个国家法定公共假日。2、除了所有公民的假期外，还有一些公民的假期和周年纪念日，包括妇女节（3月8日妇女半天假期）、青年节（
2021-12-29 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,939 2022.05.11 -
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,665 2022.05.11 -
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,086 2022.05.11
