工资不发要多久才能起诉离职
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离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《工资支付条例》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付性清劳动者工资。
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工厂拖欠工资多久才能发起诉单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
2020.01.10 149 -
拖欠工资要多久才能起诉1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标
2020.08.06 314 -
离职最迟多久才发工资法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。
2020.05.01 275
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起诉离职多久不发工资
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。对
2022-06-28 15,340 -
离职后工资多久不发要多久才能报案
离职后用人单位不发工资的，在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的，劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的，
2022-06-29 15,340 -
离职后工资多久才能发
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-08-28 15,340 -
离职多久不发工资可以起诉
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。对
2022-05-28 15,340
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01:58
起诉离婚要多久才能离掉如果一方起诉时，有充分证据证明存在法定应当准予离婚的情形，或者有充分证据证明双方感情确已破裂，则一审法院将判决准予双方离婚。如果对方不上诉，则一审判决生效。法院第一审普通程序的审判期限为6个月，也就是说，在这种情况下，起诉离婚后半年可以离婚
1,498 2022.04.17 -
01:03
起诉离婚要多久才能离得了起诉离婚要多久才能离视情况而定： 1、适用普通程序审理，一般会在六个月内审结，有需要延长的可以延长六个月； 2、适用简易程序审理的，期限是三个月； 3、对一审不服需要上诉的，二审一般会在三个月内审结； 4、如果起诉两次才达到最终离婚目的，从
386 2022.10.08 -
01:04
起诉离婚多久才能离婚对于起诉离婚案件，法院受理以后，如果按照简易程序进行，审理期限是三个月；如果按普通程序，审理期限是六个月。第一次起诉离婚时，如果对方坚持不想离婚，又没有法定可以判决离婚的事由的，法院一般不会判决离婚。等第一次不离婚判决生效六个月之后，再提起
4,199 2022.04.15
