劳动法有哪些规定社会保险的具体规定
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1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 3.《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大
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劳动社会保障规定内容：劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴；国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险；国家发展社会福利事业、兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件；其他。
养老保险领取标准的规定有：一达到法定退休年龄，二累计缴费满15年。职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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劳动法的社会保险有哪些规定
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待
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劳动法对社会保险有哪些规定？
1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社
2022-04-23 15,340 -
《劳动法》对社会保险金的规定有哪些？
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待
2022-04-16 15,340 -
劳动法关于社会保险的规定有哪些
1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社
2022-04-09 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,357 2022.04.17 -
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